ヘルプセンター

私たちは、ホスピタリティ、ヘルスケア、ビルメンテナンスサービス、航空、建設、製造、農業など、さまざまな分野の求人案件を扱っています。当社の採用プロセスは、業界特有の要件に適応可能であり、最適な候補者のマッチングを保証します。

スムーズな人材紹介を実現するため、クライアントと候補者の双方とのコミュニケーションを維持します。配属後のサポートには、パフォーマンス監視、問題解決、包括的なサポートサービスが含まれます。

応募者は、日本での就労資格を得るために、18歳以上であること、高等学校（SMA/SMK）または同等の課程を修了していること、日本語能力試験（N4レベル）の合格証明、および特定技能労働者（SSW）の認定を取得していることが必須です。

日本語の流暢さは必須ではありません。ただし、日本語能力試験（N4）の合格が求められ、コミュニケーション能力・適応力・就職機会の向上のため、N3レベル以上の取得を強く推奨します。

応募資格は、現在7学期または8学期に在籍するインドネシアの現役大学生に開かれています。

このプログラムは特定の大学インターンシップビザの下で運営されています。標準的な期間は6ヶ月から.

中国語の流暢さは必須ではありません。最低限必要なのは基本的な英語力です。

現在、当社の主な焦点はホスピタリティ業界にあります。配属先は台湾全土に広がっています。