サポート
よくある質問
1.GSC(SEA)の役割とは?
GSC(SEA)は、様々な業界における熟練労働者の採用、訓練、派遣を含む労働力ソリューションの提供を専門としています。私たちの役割は、現地および国際的な基準へのコンプライアンスを確保しながら、有能な人材と企業を結びつけることです。
2.どのような業界にサービスを提供していますか?
私たちは、ホスピタリティ、ヘルスケア、ビルメンテナンスサービス、航空、建設、製造、農業など、さまざまな分野の求人案件を扱っています。当社の採用プロセスは、業界特有の要件に適応可能であり、最適な候補者のマッチングを保証します。
3.候補者が配属された後、どのようなサポートを提供していますか?
スムーズな人材紹介を実現するため、クライアントと候補者の双方とのコミュニケーションを維持します。配属後のサポートには、パフォーマンス監視、問題解決、包括的なサポートサービスが含まれます。
4.日本における特定技能労働者(SSW)の基本的な要件は何ですか?
応募資格は18歳以上、高校卒業以上、日本語能力証明書、技能証明書です。GSC(SEA)が書類作成をサポートします。
5.日本での就職には日本語が流暢に話せる必要がありますか?
流暢であることが必ずしも必須というわけではありませんが、日本語能力があれば、仕事の機会や日常生活に適応できる可能性が大きく広がります。多くの企業は、少なくとも会話レベルの日本語を期待しています。
6.仕事が決まったかどうかは、どうすればわかりますか?
決定が下りましたら、弊社カスタマーサービスよりお電話またはEメールにて直接ご連絡させていただきます。また、次のステップについての詳細や、その他ご準備いただく必要があるものについてもすべてお伝えします。
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