日本は現在、人口動態に関する大きな課題に直面している。日本の自治省による2024年10月時点の最新報告によると、生産年齢人口(15~64歳)は減少を続け、さまざまな重要分野で労働力不足が生じている。この減少は14年連続で起きており、日本政府は戦略的な解決策を模索している。
BP2MIのウェブサイトから引用すると、こうした状況を受けて、日本政府は有能な外国人労働者に広く門戸を開いている。具体的なステップの1つは、2019年6月25日にインドネシア共和国政府との協力覚書(MoC SSW)に署名したことである。この協定は、特殊技能を持つ労働者のために設計された特別滞在許可制度の基礎を築いた。
これは、特定技能労働者(SSW)プログラムとして広く知られるようになったもので、インドネシアの才能ある人材がキャリアを追求し、さくらの国で未来を築くための黄金の架け橋となる公式の経路である。では、SSWとは一体何なのか、そしてこのチャンスをつかむために満たさなければならない条件は何なのか。この記事で詳しく見てみよう。
タレント・インドネシアのウェブサイトから始まった特定技能労働者(SSW)は、2019年4月1日から日本政府によって正式に開始された、特定の技能を持つ労働者のための新しい在留資格であり、SSW自体は日本語で特定技能として知られている。このプログラムは、日本の様々な産業分野における大規模な労働力不足に対処するためのソリューションとして特別に設計されている。
インドネシアを含むパートナー諸国との協力を通じて、SSW(特定技能労働者)プログラムは外国人に合法的に働く機会を提供する。主な利点は、SSW資格保持者が日本人労働者と同じ権利と義務を有することである。
日本政府は日本大使館のウェブサイトを通じて、SSWプログラムを大きく2つのカテゴリー、すなわち特定技能労働者1号(SSW 1)と特定技能労働者2号(SSW 2)に分けている。この区分は、必要とされる専門知識のレベル、滞在期間、その他いくつかの条件に基づいている。
ここでは、SSW 1とSSW 2の基本的な違いを5つご紹介します:
一般的に、インドネシア移住希望者(CPMI)が満たすべき主な要件は、タレント・インドネシアのウェブサイトから引用すると以下の通りです:
SSWプログラムが日本での夢のキャリアへの正式な道であることはお分かりいただけたと思います。このチャンスを逃さないでください。GSC(SEA)は信頼のおける正規雇用エージェントとして、書類手続きから就職斡旋、日本企業との直接交渉まで、あらゆるステップをご案内いたします。